• Der Coach für eine herzliche Unternehmenskultur!

Wünschen Sie sich eine Unternehmenskultur ohne Schuldzuweisungen und Rechtfertigungen?

Arbeiten Ihre Mitarbeiter so selbstständig wie Sie sich das wünschen?

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter mit Lernzielen?

Haben Sie Zeit Ihre Mitarbeiter zu fördern?

Haben Sie Zeit für Ihre eigene Entwicklung (fachlich, menschlich und spirituell)?

Wollen Sie die Anzahl der Fehltage signifikant reduzieren?

Wollen Sie die Arbeitszufriedenheit wesentlich verbessern?

Dann seien Sie mutig!

Eine herzliche Unternehmenskultur bereichert alle in Ihrem Unternehmen!

Vorträge

Begeisterte Menschen entwickeln sich schneller. Was ist eine herzliche Unternehmenskultur? Warum eröffnet sie Ihnen vollkommen neue Möglichkeiten der Persönlichkeits- und Potenzialentfaltung?

Themen sind wählbar.

Mehr…

Coaching

Mein Coaching für Unternehmer Selbständige, Führungskräfte und Mitarbeiter, führt Sie auf  direktem Weg  zu Ihrer Lösung für Ihre aktuelle Herausforderung.
Sie lernen dabei, die operationale Seite mit innerer Achtsamkeit zu verbinden.

Mehr…

Seminare

Wie kreieren Sie ein herzliche Unternehmenskultur in Ihrem Unternehmen? Was macht das mit allen Beteiligten Personen? Wie verändern Sie mit Hilfe von Achtsamkeit & Meditation das Bewusstsein, damit Verhaltensänderungen nachhaltig sind?

Mehr…

Kundenstimmen

„Bikash hat meinem Unternehmen in einer schwierigen Phase sehr weitergeholfen, indem er vorhandene Denkmuster aufgebrochen hat und dem Team neue Wege der Kommunikation und dem Miteinander aufgezeigt hat.“

Jens WegnerGeschäftsführer, net-wb GmbH IT-Service & Beratung

„Meine Führungsqualitäten und meine Fähigkeit meine Mitarbeiter zu motivieren haben sich erheblich verbessert.“

Mahakulina Gasper ObersnelGeschäftsführer, Madal Bal d.o.o. Slowenien

„Bikash und HerzLicht haben mir sehr geholfen, meine innere Festigkeit und Orientierung wiederzufinden.“

Michael VatterKey Account Manager International, FLAWA Consumer GmbH

Newsletter

Eintragen und Inspiration per E-Mail erhalten

*erforderlich

Alle Informationen, die Sie über dieses Kontaktformular an mich senden, werden nur dazu verwendet, um Ihre Anfrage zu beantworten. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Ihren Daten und Widerrufshinweise finden Sie in meiner Datenschutzerklärung.

Neue Inspirationen…

kulturwandel in unternehmen

Kulturwandel in Unternehmen - ein brennendes Thema

Doch warum geschieht noch so wenig? Warum ist der Kulturwandel in Unternehmen in aller Munde und doch ändert sich verhältnismäßig wenig? Es vergeht keine Woche, ohne dass über die negative Unternehmenskultur eines bekannten Unternehmen…
Vertrauen als Basis einer herzlichen Unternehmenskultur

Führung mit Vertrauen - Basis einer herzlichen Unternehmenskultur

Viele Führungskräfte haben nach wie vor Angst vor Kontrollverlust. Vertrauen, das Gegenteil von Kontrolle, ist die Basis einer herzlichen Unternehmenskultur. Immer wieder erlebe ich Unternehmer und Führungskräfte, die ihren Mitarbeitern…
Mitarbeiter organisieren sich selbst

Können sich Mitarbeiter selbst organisieren?

Es gibt für alle Mitarbeiter weder feste Arbeitszeiten noch Anwesenheitspflicht. Es gibt auch kein System, in dem die Mitarbeiter Rechenschaft darüber ablegen, wann Sie wo waren und was getan haben. Das will dort keiner Wissen. Und als Krönung erfahren Sie dann auch noch, dass die Mitarbeiter Ihre Gehälter selbst festlegen...
Alle Artikel zeigen

Alles selbst machen zu wollen ist das Kennzeichen des Unbegabten.

— Richard von Schaukal

Diese Website verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Site stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.

OK