Warum HerzLicht?
Von Unternehmern und Führungskräften höre ich immer wieder folgende Aussagen:
- Ich bin Führungskraft und will bzw. kann so nicht weiterarbeiten!
- Ich möchte mich vom operativen Geschäft zurückziehen, aber meine Mitarbeiter sind nicht eigenständig genug.
- Meine Mitarbeiter brauchen mich und ich habe keine Zeit mehr für wesentliche Aufgaben.
- Unsere Leute leiden unter Stress und Burnout.
- Es schleichen sich immer mehr Fehler ein, weil wir überlastet sind.
- Wir haben kaum noch Zeit für Innovationen.
Sieht es bei Ihnen ähnlich aus? Sie wissen aber nicht, wie sie Ihre Situation ändern können?
Wollen Sie Ihre Situation nachhaltig ändern?
Dann kann Ihnen die HerzLicht-Methode helfen mit Achtsamkeit Ihre ganz eigene Lösung zu entwickeln. Die Lösung steckt bereits in Ihnen, Sie haben nur noch keinen Zugang dazu.
Bei mir lernen Sie nicht nur Achtsamkeitstechniken, sondern wie Sie Achtsamkeit konkret mit Ihrem Tagesgeschäft verbinden. Die Herzlicht-Methode wirkt von innen nach aussen und deshalb ist Ihre Lösung immer nachhaltig.
Ihr Nutzen
Sinn
Die HerzLicht Methode fördert das Bewusstsein für die Vision des Unternehmens. Mitarbeiter sind außergewöhnlich motiviert, weil sie den Sinn in ihrer Arbeit erkennen.
Selbstorganisation
Ihre Mitarbeiter beginnen sich mehr und mehr selbst zu organisieren und die Geschäftsleitung und Führungskräfte entlasten. Die HerzLicht-Methode fördert die dazu nötigen Strukturen.
Lernkultur
Achtsamkeit bringt die Freude an der Arbeit zurück. Ihr Vertrauen in ihre Mitarbeiter schafft „sichere Räume“, in denen Kreativität und Innovation entstehen. Lernen wird ganz natürlich.
Loyalität
In einer herzlichen Unternehmenskultur fühlen sich Ihre Mitarbeiter emotional mit dem Unternehmen verbunden. Geringe Fluktuation erzeugt Kontinuität und zieht gute Bewerber an.
Kundenzufriedenheit
Zufriedene Kunden sind das Ergebnis der verbesserten Achtsamkeit. Neue Kunden und Folgeaufträge führen zu einer kontinuierlichen Auslastung. Dieser Erfolg ist nachhaltig.
Ihr Weg
Alle Lösungen tragen Sie bereits in sich, nur haben Sie den passenden Schlüssel dazu nicht. Auf der Suche nach Ihrer Lösung gehen wir in mehreren Schritten vor.
Schritt 1
Mit mir erlernen Sie Tools und Techniken, die Ihre Achtsamkeit stärken.
Schritt 2
Der nächste Schritt ist noch viel wichtiger. Gemeinsam trainieren wir die neu erworbenen Fähigkeiten ständig in Ihrer Praxis. Das geschieht in Form von klar definierten Aufgaben, die Sie von mir oft auch per Telefon oder E-Mail erhalten. Sie machen sehr schnell Fortschritte, ohne Ihr Tagesgeschäft aus dem Auge zu verlieren.
Schritt 3
In regelmäßigen Abständen überprüfen wir gemeinsam, wie sicher Sie sich bereits mit Ihren neuen Lösungen fühlen.
Durch dieses Ritualisieren werden die neuen Fertigkeiten zu einem festen Bestandteil Ihres Lebens und Ihrer Arbeit, die Sie auch in Drucksituationen noch anwenden können, ohne in alte Verhaltensmuster zurück zu fallen.
Mich kennen lernen
Egal, ob Sie sich weniger Stress, selbstorganisierte Mitarbeiter oder eine herzliche Unternehmenskultur wünschen, die dazu nötigen Verhaltensänderungen müssen immer von Innen kommen. Achtsamkeit in Unternehmen richtet den Fokus auf innere Faktoren, um äußere Veränderungen nachhaltig zu erreichen. Als Gründer von „HerzLicht – Inner and Outer Coaching“ erkläre ich in diesem Video in Kürze, wie ich arbeite und wie Sie mich und meine Arbeit kennen lernen können.
Info Anforderung
Vielen Dank, dass Sie sich für mehr kostenlose Informationen über Achtsamkeit in Unternehmen interessieren. Sie haben im Formular unten die Möglichkeit meine Info-Mappe, meinen Newsletter und einen Termin für ein kostenloses Infotelefonat anzufordern. Falls Sie ein Infotelefonat wünschen, beachten Sie bitte, Ihre Telefonnummer einzutragen. In dem Feld „Ihre Mitteilung“ können Sie mir gerne auch mitteilen, wann ich Sie am besten erreichen kann.
Herzliche Grüße
Ihr Bikash Frost
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