Warum HerzLicht?

Kennen Sie eine dieser Situationen?

Sie fühlen sich gestresst, weil Ihre Mitarbeiter nicht so selbständig arbeiten wie Sie sich das wünschen.

Die Stimmung ist angespannt weil meistens im Modus „Schuldzuweisung und Rechtfertigung“ kommuniziert wird.

Wen dem so ist, sind Sie wahrscheinlich nicht erfreut über Ihre Produktivität. Und wirkliche Freude bei der Arbeit verspüren weder Sie noch Ihre Mitarbeiter. Stimmt das?

Wollen Sie das ändern, wirklich dauerhaft ändern?

Ich helfe Unternehmen das Herz in alle Unternehmensbereiche und in alle Geschäftsprozesse zu bringen. Sie werden damit nachhaltig erfolgreich, denn meine Arbeit basiert auf Achtsamkeit und wirkt von innen nach aussen.

Unternehmen, die das erreichen möchten, benötigen Entscheidungsprozesse, die diese Qualität auch ermöglichen. In der HerzLicht Methode geht eine Neugestaltung oder Änderung der Prozesse immer einher mit der Steigerung der Achtsamkeit bei allen Beteiligten, angefangen beim CEO oder Inhaber. Ihre Unternehmenskultur und Ihre Fehlerkultur werden sich so verändern, dass der Grad an Selbstorganisation der Mitarbeiter signifikant zunimmt. Sie erleben, wie die Produktivität mit Hilfe von Achtsamkeit im Tagesgeschäft steigt.